En el mundo actual, la búsqueda de empleo se ha convertido en un proceso esencial para muchas personas. En este sentido, Movistar, una de las empresas líderes en el sector de las telecomunicaciones, ofrece diversas oportunidades laborales para aquellos que desean formar parte de su equipo.
En este artículo, exploraremos los puestos disponibles en Movistar, el proceso para enviar tu CV a través de plataformas como Bumeran, Computrabajo y LinkedIn, así como algunos consejos para sobresalir en las entrevistas de trabajo.
Puestos Disponibles en Movistar Argentina
Movistar brinda un amplio espectro de oportunidades laborales en diversas áreas. Aquí presentamos algunos de los puestos disponibles que podrían ser de tu interés:
1. Analista de Seguridad Digital de la Información – IAM
Este rol se enfoca en garantizar la protección de la información digital de la empresa, implementando sistemas de Administración de Identidad y Acceso (IAM, por sus siglas en inglés) para resguardar la seguridad de los datos.
2. Data Engineer
El Data Engineer desempeña un papel crucial en la administración y procesamiento de datos. Su trabajo implica la creación y mantenimiento de infraestructuras para la gestión de datos, lo que contribuye a la toma de decisiones informadas dentro de la organización.
3. Analista de Reporting para BI/Big Data Business Intelligence
Este analista tiene la responsabilidad de generar informes estratégicos y análisis basados en datos de Business Intelligence y Big Data. Colabora estrechamente con otros departamentos para proporcionar información relevante que guíe las decisiones empresariales.
4. Wholesale-Satellite Strategic Alliance
Este puesto se enfoca en establecer y gestionar alianzas estratégicas en el ámbito de las comunicaciones vía satélite. Implica negociaciones, colaboración interdepartamental y una comprensión profunda de las tendencias en el sector.
5. Analista en Sistemas OSS – (Operation Support Systems)
Los analistas OSS se encargan de la supervisión y mejora de los sistemas de soporte operativo. Su trabajo es vital para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios de telecomunicaciones.
6. Ingeniero/a de Clientes – Gerencia de Ingeniería e Implantación
Este rol se enfoca en brindar soporte técnico a los clientes, resolver problemas y asegurar una experiencia positiva. Colabora con el equipo de ingeniería para implementar soluciones efectivas.
7. Analista de Seguridad SOC
El Analista de Seguridad SOC trabaja en el Centro de Operaciones de Seguridad, monitoreando y respondiendo a amenazas de ciberseguridad. Su labor es esencial para mantener la integridad de la infraestructura digital de la empresa.
8. Analista de Soluciones de Gestión de Identidad digital
Este analista se centra en desarrollar y mantener soluciones para la gestión segura de la identidad digital de los usuarios. Contribuye a la protección de datos sensibles y a la experiencia de los usuarios.
Cómo Enviar CV para Trabajar en Movistar Argentina
Si estás interesado en formar parte del equipo de Movistar, aquí te explicamos cómo enviar tu CV a través de plataformas populares:
Bumeran:
- Ingresa a la plataforma Bumeran y crea una cuenta si aún no la tienes.
- Utiliza palabras clave relevantes para encontrar las ofertas laborales de Movistar.
- Selecciona la oferta que te interese y haz clic en «Postular».
- Adjunta tu CV actualizado y completa la información solicitada en el formulario de postulación.
- Asegúrate de destacar tus habilidades y experiencia relevante para el puesto.
- Revisa la información y confirma la postulación.
Computrabajo:
- Accede a la página web de Computrabajo y regístrate si no tienes una cuenta.
- Utiliza filtros de búsqueda para encontrar trabajos disponibles en Movistar.
- Haz clic en la oferta de empleo que te llame la atención.
- Lee detenidamente los requisitos y responsabilidades del puesto.
- Si cumples con los requisitos, completa la postulación adjuntando tu CV y respondiendo las preguntas necesarias.
- Revisa toda la información antes de enviar la postulación.
LinkedIn:
- Inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn o crea una si aún no la tienes.
- Busca las ofertas laborales de Movistar utilizando la barra de búsqueda.
- Haz clic en la oferta que consideres adecuada para tu perfil.
- Lee la descripción del trabajo y los requisitos cuidadosamente.
- Si estás interesado y cumples con los requisitos, presiona el botón de «Solicitar empleo».
- Adjunta tu CV y personaliza el mensaje de presentación si es posible.
- Envía la solicitud y espera una respuesta.
Cómo Prepararte para la Entrevista de Trabajo en Movistar
Una vez que has enviado tu CV y tu solicitud ha sido seleccionada, es hora de prepararte para la entrevista de trabajo. Aquí hay algunos consejos clave:
- Investiga la Empresa: Investiga a fondo sobre Movistar, su historia, valores, productos y servicios. Esto te ayudará a comprender la cultura de la empresa y a formular preguntas relevantes durante la entrevista.
- Conoce el Puesto: Repasa la descripción del puesto y las responsabilidades asociadas. Prepara ejemplos concretos de experiencias pasadas que demuestren tus habilidades y competencias en relación con el trabajo.
- Destaca tus Logros: Prepara ejemplos específicos de logros anteriores que demuestren tus habilidades y competencias. Utiliza el método STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) para estructurar tus respuestas.
- Practica Preguntas Frecuentes: Anticipa preguntas comunes de entrevistas, como tus fortalezas y debilidades, tu capacidad para trabajar en equipo y cómo manejas los desafíos. Practica tus respuestas para que fluyan de manera natural.
- Sé Auténtico: Muestra tu personalidad y autenticidad durante la entrevista. Esto ayudará a los entrevistadores a conocerte mejor como persona y evaluar si encajas en la cultura de la empresa.
- Prepárate para Preguntas Técnicas: Dependiendo del puesto, es posible que te hagan preguntas técnicas relacionadas con tus habilidades y experiencia. Prepárate para responder estas preguntas de manera clara y concisa.
- Formula Preguntas: Prepara preguntas para hacer al entrevistador al final de la sesión. Esto demuestra tu interés en la posición y te brinda información adicional sobre el trabajo y la empresa.
- Viste de Forma Adecuada: Viste de manera profesional y acorde al ambiente corporativo de la empresa. La primera impresión cuenta y demuestra tu respeto por el proceso de selección.
¿Como hacer para Trabajar en Movistar Argentina?
Trabajar en Movistar puede ser una oportunidad emocionante para aquellos que desean formar parte de una empresa líder en el campo de las telecomunicaciones. Los puestos disponibles abarcan una amplia gama de áreas, desde seguridad digital hasta análisis de datos y gestión de identidad.
A través de plataformas como Bumeran, Computrabajo y LinkedIn, puedes enviar tu CV y comenzar el proceso de selección.
Al prepararte adecuadamente para las entrevistas de trabajo, puedes aumentar tus posibilidades de destacar y asegurar un puesto en esta organización de renombre.
Recuerda que cada paso en el proceso de búsqueda de empleo, desde la postulación hasta la entrevista, es una oportunidad para demostrar tus habilidades y tu pasión por el trabajo que deseas desempeñar.
Enviar tu CV al Call Center de Movistar
Habilidades Requeridas y Relevantes
Cuando envíes tu CV para una posición en el call center de Movistar, es esencial destacar las habilidades que sean relevantes para el puesto. Estas habilidades pueden incluir:
- Habilidades de Comunicación: La capacidad para comunicarte clara y efectivamente con los clientes es esencial en un call center. Destaca tu habilidad para escuchar, comprender y responder de manera eficiente.
- Empatía: La empatía es crucial para comprender y atender las necesidades de los clientes. Muestra ejemplos de situaciones en las que has demostrado empatía hacia los demás.
- Resolución de Problemas: En el call center, a menudo te enfrentarás a desafíos y problemas. Resaltar tu capacidad para encontrar soluciones rápidas y efectivas puede marcar la diferencia.
- Trabajo en Equipo: Muchas veces, el call center opera como un equipo. Muestra tu disposición para colaborar y trabajar en equipo para lograr los objetivos comunes.
Experiencia Previa en Call Center
Incluir tu experiencia previa es esencial para mostrar tu idoneidad para el puesto en el call center de Movistar. Enfócate en resaltar experiencias que demuestren tus habilidades de comunicación, resolución de problemas y atención al cliente. Incluso si no has trabajado en un call center anteriormente, podrías mencionar empleos en los que hayas interactuado con clientes o resuelto problemas de manera efectiva.
Datos de Contacto Claros y Precisos
Asegúrate de proporcionar información de contacto clara y precisa en tu CV. Incluye tu nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Verifica que los datos sean correctos y que puedas acceder a ellos fácilmente, ya que es la forma en que el equipo de selección de Movistar se pondrá en contacto contigo.
Estructura Recomendada para tu CV
Al presentar tu CV para una posición en el call center de Movistar, es importante seguir una estructura clara y ordenada. Aquí tienes una guía sobre cómo organizar la información:
1. Datos Personales:
- Nombre completo
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
- Dirección (opcional)
2. Resumen o Perfil Profesional:
En pocas líneas, destaca tu motivación para trabajar en el call center de Movistar y resalta las habilidades clave que te hacen un candidato ideal.
3. Experiencia Laboral:
Enumera tus empleos anteriores en orden cronológico inverso (del más reciente al más antiguo). Para cada trabajo, incluye:
- Nombre del empleador y ubicación
- Tu título o posición
- Fechas de empleo (mes y año)
- Responsabilidades y logros destacados relacionados con la atención al cliente, resolución de problemas y comunicación.
4. Educación:
Indica tus niveles educativos completados, incluyendo el nombre de la institución, el título obtenido y las fechas.
5. Habilidades:
Enumera las habilidades que son relevantes para el trabajo en el call center de Movistar. Pueden incluir habilidades técnicas, como el manejo de sistemas, así como habilidades blandas, como la comunicación efectiva y la empatía.
6. Idiomas (si aplica):
Si hablas más de un idioma, menciona cuáles son y tu nivel de competencia.
7. Referencias (opcional):
Si lo deseas, puedes incluir referencias de empleos anteriores o personas que puedan dar testimonio de tu desempeño y habilidades.