Trenes Argentinos, la empresa estatal que administra el transporte ferroviario de pasajeros en todo el país, ha simplificado la forma de postularse a los puestos disponibles, adaptándose a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Anteriormente, para enviar el currículum vitae a Trenes Argentinos, los interesados en laborar en la empresa debían descargar el formulario de contacto en su web oficial, llenarlo y enviarlo junto con el CV por correo electrónico a la dirección de recursos humanos.
Sin embargo, esta forma tradicional presentaba varias limitaciones. Por un lado, exigía a los postulantes realizar varios pasos, desde buscar la página de empleo de Trenes Argentinos hasta buscar su correo electrónico, descargar el formulario y adjuntar el CV. A su vez, este proceso no permitía darle seguimiento al estado de la postulación.
¿Como enviar mi CV a Trenes Argentinos?
Por esta razón, la empresa decidió implementar un nuevo sistema adaptado a las tendencias actuales que facilita su incorporación de talento humano: sumó la opción de postularse a través de su perfil de LinkedIn.
De esta manera, quienes estén interesados en trabajar en Trenes Argentinos tienen ahora dos opciones para enviar su currículum vitae:
- La forma tradicional, enviando el CV adjunto al formulario de contacto por correo electrónico a [email protected] . Este proceso aún está habilitado para aquellos postulantes que no usen redes sociales profesionales.
- Aplicando directamente desde LinkedIn. El interesado busca en la lupa de esa red social a «Trenes Argentinos», selecciona el puesto que desea postularse y da click en «Postularse». Se abrirá un breve formulario en el que podrá cargar sus datos básicos e indicar su experiencia relevante, mientras que su CV ya estará vinculado a su perfil de LinkedIn.
La ventaja principal de esta última opción es su practicidad y sencillez. En pocos clicks, el postulante podrá enviar toda su información a la empresa ferroviaria para iniciar el proceso de selección. A su vez, a través de LinkedIn conoce en qué etapa se encuentra su candidatura, al recibir actualizaciones automáticas sobre el estado.
Esta implementación no solo facilita la recepción de currículums para la empresa, agilizando su proceso de selección, sino que también le permite aumentar la llegada a los mejores profesionales del rubro ferroviario.
En efecto, según datos oficiales, alrededor del 70% de los candidatos prefieren aplicar a puestos laborales a través de redes sociales profesionales como LinkedIn, ante la practicidad que brindan.
De este modo, Trenes Argentinos se suma a la tendencia de las grandes empresas de adaptar sus canales de recepción de CVs a las nuevas necesidades del ecosistema laboral. Una estrategia inteligente que, sin dudas, redundará en una mejor incorporación de capital humano calificado para los desafíos de la renovación ferroviaria en el país.
Para aquequien desee ser parte de la transformación del sistema ferroviario argentino tiene ahora dos vías sencillas de enviar su currículum vitae a Trenes Argentinos: el correo electrónico tradicional o bien la innovadora opción de aplicar de forma automática a través de LinkedIn. Una alianza win-win entre la tecnología, las nuevas plataformas y las oportunidades laborales en constante aumento.
¿Qué otros cambios ha implementado Trenes Argentinos para mejorar su proceso de selección?
Además de la implementación de la postulación a través de LinkedIn, Trenes Argentinos ha realizado otras modificaciones para mejorar su proceso de selección de personal, entre las que se pueden mencionar:
- Uso de entrevistas digitales: Se han comenzado a utilizar entrevistas por video llamada y otras herramientas digitales, lo que permite agilizar el proceso a la vez que facilita la participación de postulantes de todo el país.
- Pruebas digitales: Se han implementado tests psicotécnicos, de conocimientos y habilidades laborales a través de plataformas online, eliminando la necesidad de que los candidatos viajen a Buenos Aires.
- Actualización de perfiles requeridos: Según declaraciones de la empresa, se ha realizado una actualización de los perfiles laborales requeridos, para incorporar nuevas necesidades ligadas a la transformación digital y la innovación en los procesos ferroviarios.
- Mejora en la gestión de datos de postulantes: Se ha invertido en software y sistemas de gestión que permiten almacenar y clasificar de mejor manera los datos e información de los candidatos, facilitando su selección y contacto.
¿Cómo dejar mi CV en trenes argentinos desde Bumeran, Computrabajo o linkedin??
He aquí una guía de cómo enviar tu CV a Trenes Argentinos desde diferentes plataformas:
LinkedIn:
- Busca en la lupa de LinkedIn «Trenes Argentinos».
- Selecciona la publicación correspondiente al puesto que te interesa en la empresa.
- Da click en «Postularse». Se abrirá un formulario breve donde podrás adjuntar tu CV o indicar que está vinculado a tu perfil de LinkedIn.
- Completa el formulario con tus datos y envía tu postulación. LinkedIn te permitirá darle seguimiento.
Bumeran:
- Ingresa a la página de empleos de Bumeran y busca las ofertas laborales de Trenes Argentinos.
- Selecciona la vacante que te interesa y da click en «Postularme».
- Completa el formulario con tus datos personales y laborales.
- Adjunta un CV en formato Word o PDF.
- Envía tu candidatura. Bumeran le informará a la empresa.
Computrabajo:
- Ingresa al sitio web de Computrabajo y busca las ofertas de Trenes Argentinos.
- Selecciona la vacante que te interesa y da click en «Postularme».
- Completa el formulario con tus datos personales y laborales.
- Adjunta un CV en formato Word o PDF.
- Envía tu candidatura. Computrabajo notificará a la empresa.
En cualquier caso, es recomendable adjuntar un CV bien estructurado y actualizado, enfocado a los requerimientos específicos del puesto al que aplicas.
¿Cuántas horas se trabaja en trenes argentinos?
Tu jornada de trabajo no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales.
La jornada laboral en Trenes Argentinos depende del puesto específico y las necesidades operativas del servicio ferroviario. Sin embargo, en general se rige por las siguientes normas:
La jornada ordinaria de trabajo no puede exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo No 20.744.
Los descansos entre jornadas no pueden ser menores a 11 horas.
El trabajo nocturno (entre las 20 y las 6 horas) no puede exceder las 7 horas diarias. Y entre jornadas de trabajo nocturno debe mediar un descanso de al menos 12 horas.
El trabajo los días domingos y feriados sólo puede efectuarse cuando se trate de actividades que por su naturaleza requieran realizarse en esos días. Y es considerado tiempo extra, por lo que se abona con recargo.
- Por lo tanto, nos podemos guiar por una jornada laboral general de:
- 8 horas por día (máximo legal)
- 48 horas semanales (máximo legal)
- Trabajo nocturno permitido pero con límites y descansos mayores
- Pago de horas extra los fines de semana y feriados
Dentro de este marco legal, en cada área y puesto se definen los detalles específicos del horario de entrada, salida, períodos de descanso, etc. Pero siempre se respeta el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Trabajo de limpieza en Trenes Argentinos ¿como postularse?
Para postularte a un trabajo de limpieza en Trenes Argentinos, puedes seguir estos pasos:
- Visita el sitio web de Trenes Argentinos o el portal de empleo donde publican sus vacantes. Es recomendable revisar regularmente estas plataformas, ya que los puestos de trabajo suelen ser anunciados allí.
- Busca la sección de «Empleo» o «Trabaja con nosotros» en el sitio web. Allí encontrarás información sobre las vacantes disponibles y los requisitos para cada puesto.
- Lee detenidamente los requisitos del puesto de limpieza. Asegúrate de cumplir con los criterios mínimos, como la edad mínima, nivel educativo y experiencia previa si se requiere.
- Prepara tu currículum vitae (CV) destacando tu experiencia en trabajos de limpieza o mantenimiento, habilidades relevantes y cualquier otra información que consideres importante. Incluye tus datos de contacto actualizados.
- Envía tu solicitud a través del medio indicado en el sitio web. Puede ser un formulario en línea, un correo electrónico o cualquier otro método especificado. Asegúrate de adjuntar tu currículum vitae y completar todos los campos requeridos.
- Si tu solicitud es preseleccionada, es posible que te llamen para una entrevista. Prepárate para esta etapa investigando sobre la empresa y mostrando interés en el trabajo. También es recomendable tener referencias laborales disponibles por si las solicitan.
- Durante la entrevista, sé honesto, destaca tus habilidades de limpieza y muestra tu disposición para trabajar en un ambiente ferroviario. Responde de manera clara y concisa a las preguntas que te hagan y muestra entusiasmo por el puesto.
Trenes Argentinos RRHH email
La dirección de correo electrónico para enviar currículums a Recursos Humanos de Trenes Argentinos es: [email protected]
Tener en cuenta lo siguiente acerca de este correo:
- Es el canal «tradicional» para enviar postulaciones a Trenes Argentinos, aunque la empresa también acepta postulaciones vía LinkedIn como se ha comentado anteriormente.
- Es recomendable adjuntar el CV en formato Word o PDF al mensaje, identificando claramente el puesto al que se postula en el asunto del email.
- El correo electrónico pertenece a ADIF SE, la empresa estatal que conforma con Trenes Argentinos el Organismo Regulador del Sistema Nacional de los Ferrocarriles Argentinos. Por ello el dominio @adifse.com.ar
- Si no recibes respuesta en el plazo de una o dos semanas, es recomendable reenviar el mensaje, ya que a veces pueden ocurrir errores en la recepción.
- Para darle seguimiento a la postulación, lo ideal es indicar un número de teléfono en el cuerpo del mensaje, por si la empresa desea contactarte para dar continuidad al proceso de selección.